途照

小型高收入欧洲国家，不属欧盟但与欧盟有特殊关系。常见路径围绕被动居留、就业、创业和长期居住规划，审批流程相对定制化。

技术移民、州担保、雇主担保和毕业生路径成熟，职业评估与打分是核心。2025年485和GTI政策有调整。

以红白红卡、欧盟蓝卡、学生和长期居留路径为主，强调学历、薪资和德语融入。欧盟成员国，移民体系在欧盟框架下运行但有本国特色。

工作许可、欧盟蓝卡、自雇和学生路径并行，地区政府在就业许可中角色重要。布鲁塞尔、瓦隆和弗拉芒三个地区各有就业许可管理权。

联邦快速通道、省提名、留学和雇主路径丰富，是永居导向最明确的目的地之一。2025年新政对PGWP和定向邀请做出调整。

2023年加入欧盟，提供工作、学习、数字游民和长期居留路径，适合低成本欧洲基地规划。数字游民签证为该国特色项目。

欧盟成员国，常见路径包括就业、公司设立、投资相关居留和数字游民。英语环境较强的欧盟地区，适合资产配置和地中海生活规划。

雇员卡、蓝卡、学生和创业/自雇路径常见，适合中欧就业和生活规划。2024年新法将入籍年限从5年降为3-5年。

工作、留学、创业和高薪岗位路径清晰，但永居与入籍要求较严格。2024年引入永居积分制，2025年入籍年限拟从9年降至6年。

数字政府成熟，创业、就业、欧盟蓝卡和数字游民路径知名。Startup Visa 为该国特色项目，适合科技创业者和远程工作者。

工作、学生毕业、创业和专家路径透明，适合技术、教育和北欧生活目标。永久居留以A类连续居留4年为标准，入籍5年/3年语言达标。

法国以Passeport Talent人才护照为高端人才核心通道，涵盖8个子类别，配偶可自由工作；硕士毕业生入籍2年缩短路径是独特优势；APS求职签证为毕业生提供1年过渡期。

蓝卡、机会卡、技术就业、留学后就业和长期居留路径成熟。2024年新移民法降低蓝卡门槛并引入机会卡；新入籍法允许双重国籍。

长期居留、投资居留、数字游民和就业路径并存，适合地中海生活与资产配置规划。2025年黄金签证门槛从 €25万提至 €25万/50万/80万分区。

输入人才、优秀人才、专业人士就业和投资/创业路径清晰，永居以通常居住为核心。2022年底新增Top Talent Pass Scheme面向全球高薪人才。

就业、学习、远程工作长期签证和家庭团聚路径为主，市场小但生活质量高。非欧盟但属欧经区（EEA）国家。

爱尔兰以Critical Skills Employment Permit为高端人才快速通道，2年后可获Stamp 4长期居留；Stamp 1G为毕业生提供1–2年自由求职期；英语国家且承认双重国籍。DETE与INIS为许可核验来源。

高科技就业、专家签证、创业生态和回归法路径并存，普通永居/入籍路径具有特殊性。回归法（Law of Return）为犹太人提供独特身份路径。

就业配额（Decreto Flussi）、欧盟蓝卡、自雇、投资者、数字游民和长期居留路径并行。2022年起推出数字游民签证，配额制是就业路径核心特征。

日本是世界第三大经济体，拥有高度发达的科技产业和完善的社保体系。2019年后大幅放宽外国人入境政策，设立特定技能签证和高度人才积分制，为技术人才、创业者和留学生提供多条通往永住/归化的路径。2024年进一步优化签证类别结构。高度人才积分80分仅需1年即可申请永住，是发达国家中最快的永住加速机制之一。

就业、创业、投资和长期居留路径常见，适合波罗的海低成本欧盟基地规划。投资居留门槛相对较低但2024年有所提高。

就业、蓝卡、创业和长期居留路径清晰，适合科技、共享服务和创业背景。Startup Visa 为特色项目。

高收入小国，就业、蓝卡、投资和长期居留路径适合金融、法律和欧盟机构相关人才。人均GDP极高但生活成本也高。

身份路径以本地就业、专业资格、投资或家庭联系为主，永久居民资格与通常居住7年为核心。澳门身份制度与香港类似但有本地特色。

就业、数字游民、创业和投资/居留项目活跃，适合英语环境和地中海生活规划。MPRP投资居留项目和Nomad Visa为该国特色。

荷兰以开放的经济和国际化人才政策著称，Kennismigrant高技能签证为IT、科研、金融等领域专业人士提供快速通道，创业准证支持创新创业者。IND（移民与归化局）审批效率较高，配偶可获自由工作权。5年后可申请长期居留或入籍。

新西兰以SMC独立技术移民为核心通道，2023年改革后采用6分制简化评分；AEWV雇主认证体系规范雇主担保流程；银蕨签证为年轻人才提供求职窗口。创业与投资通道也较清晰。

工作、技术人才、学习和长期居留路径稳定，非欧盟申请人主要依赖雇主和技能资格。2022年新政将永久居留年限从5年降至3年，2024年新法拟将入籍年限从7年降至5年。

葡萄牙以低门槛居留与入籍政策著称：5年入籍、语言仅A2、承认双重国籍。D7被动收入/D8数字游民/D2创业为热门路径。黄金签证2023年关闭房产通道但仍开放基金投资。AIMA为2023年新成立的移民机构取代SEF。

美国属地，身份路径主要受美国移民法管辖。波多黎各有本地税务激励（Act 60），但移民身份须按美国签证和绿卡规则处理。

小型高收入欧洲国家，不属欧盟但与欧盟和意大利有特殊关系。常见为就业、商业、居住许可和长期身份规划。入籍要求严格，年限长。

就业准证、科技准证和投资创业路径清晰，但永居审批强调综合贡献。2023年起COMPASS积分制和GIP门槛大幅调整。

就业、蓝卡、商业和长期居留路径适合中欧制造、汽车和共享服务岗位。2024年新法拟将入籍年限从8年降至5年。

工作、学习、创业和长期居留路径稳定，适合中欧生活与欧盟长期规划。2025年新法草案拟将入籍年限从10年降至5年。

韩国通过E系列工作签证、点数制优秀人才签证、D-8投资创业签证等路径吸引外国人才。K-Startup创业签证无最低投资额，点数制80分以上者可缩短永居等待时间。韩语能力(TOPIK)是多项申请的重要评估因素。

西班牙2023年推出数字游民签证成为欧盟先驱；NLV非盈利居留适合退休人士；拉美公民2年入籍是独特优势。工作许可受配额限制，自雇Autónomo需缴纳社保。

瑞典以工作许可为核心通道，雇主须提供行业惯例薪资与保险；2022年改革加强薪资审查。蓝卡薪资门槛1.5倍平均工资。4年工作许可后可申请PUT永久居留，5年可入籍(2015年起承认双重国籍)。

瑞士对非EU/EFTA公民实行严格配额与优先招聘制度，年度配额约4,500(联邦)+2,500(州)。B许可为长期工作许可，10年后可申请C永久居留；创业许可审批极严格。入籍需州+联邦双重程序。

就业金卡、专业工作、创业和永久居留路径适合科技、文化、教育和远程专业人士。入籍涉及归化条件较严格。

技术工签、全球人才、创新创始人、毕业生和长期居留路径完整。2025年4月工签和配偶收入门槛大幅提高。

就业、亲属、投资、杰出人才、国家利益豁免和学生转工作路径极多，但排期和类别差异大。中国大陆出生申请人EB类排期较长。